HHAeXchange

3 postes ouvertsÉtats-Unis

Immobilier, construction et proptechEntreprise non tech avec une équipe ITPart IT 0 % sur 3 postes

Customer success et support40%

Vente20%

DevOps / SRE / plateforme / cloud20%

Stratégie, conseil et analyse20%

Page carrières ↗Google ↗Recherche LinkedIn ↗Les 3 postes dans la recherche

3offres, 30 derniers jours

2nouvelles, 7 derniers jours

3postes distincts (1 offres chacun)

2publiées le jour le plus chargé (2026-11-05)

24ouvertes sur la page carrières, tout âge

65âge médian, jours

0%IT (0)

0%en Europe (0)

0%télétravail

100%avec salaire

Indicateur de taille : 24 offres ouvertes sur la page carrières (une estimation grossière, pas un nombre de salariés). Offre ouverte la plus ancienne : 384 jours.

Offres par mois (toutes les offres ouvertes sur la page carrières, par date de publication)

120

010

020

032

040

050

062

071

084

094

106

113

Mode de travail

Hybride3 · 100%

Niveau d’expérience

Senior2 · 67%

Junior1 · 33%

Métier

Customer success et support2 · 67%

Vente1 · 33%

Pays

États-Unis2

Villes

Minneapolis2

Saint Paul2

Offres des 30 derniers jours

Sr. Responsable, Customer Success

Original : Sr. Manager, Customer Success

Immobilier, construction et proptechGreater Minneapolis-St. Paul Area

USD 120K–140K / an
Hybride
Senior
Customer success et support

il y a 3 horiginal ↗

Associate Customer Success Manager

Original : Associate Customer Success Manager

Immobilier, construction et proptechGreater Minneapolis-St. Paul Area

USD 60K–70K / an
Hybride
Junior
Customer success et support

il y a 3 horiginal ↗

Responsable des Ventes, SMB

Original : Sales Manager, SMB

Immobilier, construction et proptechNew York City Metropolitan Area

USD 135K–150K / an
Hybride
Senior
Vente

il y a 7 joursoriginal ↗

Fraîcheur des données

54 requêtes enregistrées, 0 erreurs. Dernière requête : HTTP 304 (not_modified) à 2026-11-06 00:43 UTC, corps de 338801 octets.