Burlington, MA

Responsable Senior, Talent Acquisition

Original : Senior Manager, Talent Acquisition

USD 140,5K–182K / anHybrideStaffRessources humaines / recrutement

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Salaire face au marché

USD 197K18 % en dessous du marché

Médiane du marché sur 107 offres

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L’entreprise

PharmaEssentia U.S.A.

Biotech, pharma et medtech

poste ouvert

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À propos du poste

Senior Manager, Talent Acquisition est une offre ouverte chez PharmaEssentia U.S.A., une entreprise du secteur biotech, pharma et medtech. Le poste est hybride (Burlington, États-Unis). Nous le classons en ressources humaines / recrutement. Le poste demande 8+ ans d’expérience. Le poste comprend quelques déplacements. Un diplôme universitaire est requis. C’est actuellement le seul poste ouvert de PharmaEssentia U.S.A. sur ce site.

Publiée il y a 1 jour · Dernière vérification 2026-11-15

Stack technique

Copilot

À propos de PharmaEssentia U.S.A.

Biotech, pharma et medtechEntreprise non tech avec une équipe IT

1 poste ouvert. Métiers les plus ouverts : Ressources humaines / recrutement (1).

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Points clés

Mode de travail	Hybride
Niveau d’expérience	Staff
Métier	Ressources humaines / recrutement
Pays	États-Unis
Type d’emploi	FULL_TIME
Points clés	Outils : Copilot · Expérience : 8+ ans · Diplôme universitaire requis · Quelques déplacements

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