# Sr. Partenaire Talent Acquisition

- **Company:** Acadia Pharmaceuticals Inc.
- **Location:** San Diego, California, United States
- **Mode de travail:** Hybride
- **Salary:** USD 105K–130,7K / an
- **Niveau d’expérience:** Senior
- **Métier:** Ressources humaines / recrutement
- **Pays:** États-Unis
- **Posted:** 2026-11-05
- **Points clés:** Quelques déplacements
- **Job page:** https://fr.rolefalcon.com/job/92779533-sr-talent-acquisition-partner-acadia-pharmaceuticals-inc-san-diego

Acadia Pharmaceuticals Inc., une entreprise du secteur biotech, pharma et medtech, recrute pour le poste de Sr. Talent Acquisition Partner. C’est un poste hybride, lieu : San Diego, États-Unis. Nous le classons comme un poste de niveau senior en ressources humaines / recrutement. Le poste comprend quelques déplacements. Il y a 9 postes ouverts chez Acadia Pharmaceuticals Inc. sur ce site.

To apply, open the job page above and follow its Apply link to the original posting.

## Offres similaires

- [Recruteur/euse Technique](https://fr.rolefalcon.com/job/93345688-technical-recruiter-quindar-denver) — Quindar
- [Recruteur/euse Technique (Contrat)](https://fr.rolefalcon.com/job/93344419-technical-recruiter-contract-nectar-palo-alto) — Nectar
- [Coordinateur/rice du Recrutement](https://fr.rolefalcon.com/job/102152-recruiting-coordinator-42dot-sunnyvale) — 42dot
- [Responsable Avantages Sociaux](https://fr.rolefalcon.com/job/92706863-benefits-manager-level-austin) — Level
- [Enquêteur/rice Relations Sociales](https://fr.rolefalcon.com/job/92255461-employee-relations-investigator-chaos-industries-san-francisco) — CHAOS Industries
- [Assistant/e HR](https://fr.rolefalcon.com/job/92112894-hr-assistant-caddell-construction-montgomery) — Caddell Construction
- [Talent Acquisition Manager](https://fr.rolefalcon.com/job/92127618-talent-acquisition-manager-ascent-developer-solutions-encino) — Ascent Developer Solutions
- [Recruteur/euse d'Entreprise](https://fr.rolefalcon.com/job/92045450-business-recruiter-thinkingmachines-san-francisco) — ThinkingMachines
