Conditions d’utilisation

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Dernière mise à jour : 21 octobre 2026.

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1. Ce que fait le site

RoleFalcon vous aide à trouver des offres d’emploi ouvertes. Il affiche de courtes informations sur chaque offre (intitulé, entreprise, lieu, date et étiquettes) et un lien vers l’offre d’origine. Il conserve une copie en cache du texte de l’offre pendant 30 jours au maximum pour créer le résumé et les étiquettes, et ne la publie pas. L’utilisation du site est gratuite.

2. Sources et absence d’affiliation

Les offres proviennent des pages d’emploi publiques que les employeurs publient, principalement via leurs logiciels de recrutement (ATS), et de sites d’emploi dont les conditions le permettent. À propos des données liste les sources. RoleFalcon est indépendant. Il n’est ni affilié, ni sponsorisé, ni approuvé par les employeurs, les logiciels de recrutement ou les sites d’emploi dont il affiche les offres. Les noms d’entreprises et les autres marques appartiennent à leurs propriétaires et sont utilisés uniquement pour désigner l’employeur d’une offre.

3. Aucune participation au recrutement

RoleFalcon ne participe à aucun processus de recrutement. Il ne reçoit ni ne transmet de candidatures, n’agit pas pour le compte d’employeurs ou de candidats, et n’est pas une agence de placement. Vous postulez directement sur la page de l’employeur, selon les conditions de l’employeur.

4. Exactitude

Les offres d’emploi appartiennent aux employeurs qui les ont publiées. Les étiquettes sont attribuées automatiquement et peuvent être erronées. Un poste peut être fermé ou modifié avant que le site ne s’en aperçoive, vérifiez donc l’offre d’origine avant de postuler.

5. Votre compte

Vous pouvez créer un compte avec un compte Google. Protégez l’accès à ce compte. Vous pouvez supprimer votre compte à tout moment sur votre page de compte. Nous pouvons fermer un compte qui enfreint ces conditions.

6. Utilisation acceptable

• N’accédez pas au site avec des outils automatisés au-delà de ce que son robots.txt le permet.
• N’essayez pas de contourner la limite de résultats pour les visiteurs sans compte.
• N’essayez pas de pénétrer dans le site, de le surcharger ou de perturber les autres utilisateurs.

7. Retrait sur demande

Un employeur, un site d’emploi ou une personne nommée dans une offre peut nous demander de retirer des offres ou de cesser de lire une liste d’offres. Écrivez à l’adresse e-mail indiquée dans les Mentions légales. Nous retirons les offres et cessons de lire la liste sous 7 jours.

8. Liens vers d’autres sites

Les liens vers d’autres sites sont fournis pour votre commodité. Nous ne contrôlons pas ces sites et ne sommes pas responsables de leur contenu.

9. Responsabilité

Le site est fourni gratuitement et en l’état. Nous nous efforçons de le maintenir exact et disponible, mais nous ne garantissons pas qu’il soit toujours disponible ou exempt d’erreurs. Nous ne sommes pas responsables des décisions que vous prenez sur la base du site, sauf lorsque la loi n’autorise pas cette limitation, par exemple en cas de faute intentionnelle ou de négligence grave.

10. Modifications de ces conditions

Nous pouvons modifier ces conditions. La date en haut de la page indique la dernière modification. Si une modification concerne les titulaires d’un compte, nous affichons un avis sur le site avant son entrée en vigueur.

11. Droit applicable

Le droit espagnol s’applique à ces conditions et à l’utilisation du site. Si vous êtes un consommateur, vous conservez la protection du droit de votre pays de résidence.